
Заместитель директора Троицкого РЦЗ отметила, Инна Терещенко что внедрение нового законодательства о занятости населения, дает возможность получения ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда, подробно осветила Порядок выдачи ваучеров и перечень профессий, специальностей и направлений повышения квалификации, для обучения по которым может быть выдан ваучер.
По итогам заседания принято решение о необходимости проведения руководителями ПОУ подробного анализа потребности в повышении квалификации, подготовки и переподготовки работников по перечню профессий, специальностей и направлений повышения квалификации и определиться о необходимости получения ваучера для повышения конкурентоспособности лиц старше 45 лет, и рекомендовать заинтересованным лицам обратиться к центр занятости для получения ваучера. А также активизировать работу, относительно трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии с компенсацией единого социального взноса.