Домой Рынок труда В 2010 году в Луганской области трудоустроен с предоставлением дотаций 2801 безработный

В 2010 году в Луганской области трудоустроен с предоставлением дотаций 2801 безработный

30
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Центры занятости в Луганской области предлагают работодателям предоставление дотации на создание дополнительных рабочих мест. Эта услуга создает экономическую заинтересованность работодателя в приеме на работу работников из числа безработных, состоящих на учете в центрах занятости. А это крайне важно для лиц, потерявших работу, особенно социально незащищенных граждан.

В течение 2010 года Луганской областной службой занятости трудоустроен с предоставлением дотаций 2801 безработный, из которых почти каждая третья лицо относится к категории социально незащищенных граждан. И это не простые слова, и не простые цифры. Это гарантированная работа для 349 женщин, имеющих детей в возрасте до 6 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет, и имеющих детей-инвалидов.

254 молодых ребят, которые закончили или прекратили обучение в общеобразовательных школах, профессионально — технических и высших учебных заведениях разных уровней аккредитации, освободились со срочной военной или альтернативной службы, и которым предоставляется первое рабочее место, получили работу, а значит и материальную поддержку в начале своего «взрослой жизни».

133 человека предпенсионного возраста, которые, к сожалению, имеют определенные сложности в трудоустройстве из-за возрастных ограничений по кругу профессий (специальностей), продолжить трудовую деятельность.

Для половины безработных, в которых профессионально-квалификационный уровень и опыт работы не соответствовал требованиям работодателя, Луганская областная служба занятости организовала профессиональное обучение у работодателя по индивидуальным учебным планам и программам, повышения их квалификации путем стажировки непосредственно на рабочем месте с последующим решения вопроса их трудоустройства с предоставлением дотации работодателю.

В то время, когда количество свободных рабочих мест не соответствует количеству людей, желающих найти работу, предоставления дотаций работодателям, приобретает не абы какого значения. Значительная часть безработных остается работать на предприятиях более двухлетний срок.

Экономические преимущества от этой социальной услуги для работодателей безусловные. Во-первых, это — появление дополнительных финансовых ресурсов для формирования, развития и сохранения материальной базы предприятий, во-вторых, повышение социального статуса предприятия и возможность получения подготовленных специалистов, за счет фонда социального страхования. Именно этому свое согласие на трудоустройство безработных с предоставлением дотаций в 2010 году дали 1024 работодателя, которым и были подобраны рабочие по профессиям: швея, повар, продавец, бетонщик, электрогазосварщик, водитель, тракторист, слесарь по ремонту автомобилей, токарь и т.д.

Наилучших результатов в трудоустройстве безработных путем предоставления дотаций работодателям достигли специалисты Луганского, Северодонецкого, Первомайского городских и Перевальского районных центров занятости.

Кроме названных центров, примеров плодотворного сотрудничества с работодателями в направлении предоставления дотаций работодателям в областной службы занятости достаточно. Тесные взаимоотношения работы с работодателями подтверждены специалистами Станично — Луганского районного центра занятости. Об качественный подбор работников для работодателей свидетельствует тот факт, что из 58 безработных, которые работали в течение года на дотационных рабочих местах, уволившихся по собственному желанию только двое рабочих. С помощью этого центра были трудоустроены 5 безработных в ЧСП «Деркул» по профессиям «токарь», «тракторист», «слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин», «водитель автотранспортных средств», «пекарь». Подобран к КФХ «Агро плюс» — 5 человек, ООО «Олекс» — 4 человека; ЧП СКМ «Вариант» — 5 человек. Для предприятия ООО НПО «Кливер» (г. Красный Луч), специалистами городского центра подобраны и трудоустроено на новые рабочие место 28 безработных.

Предоставления дотаций работодателям для трудоустройства безработных является одной из действенных форм поддержки, как для работодателей, так и для безработных. Поэтому и растет в последнее время популярность этой услуги, так как для одной стороны — это получение финансовой поддержки, для другой — трудоустройство с гарантированной заработной платой.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ