Домой Рынок труда Семинар для директоров и начальников кадровых служб прошел в Ровеньках

Семинар для директоров и начальников кадровых служб прошел в Ровеньках

19
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Специалисты Ровеньковского городского центра занятости 30 января года провели информационный семинар для руководителей и начальников кадровых служб крупнейших предприятий города.

Начал мероприятие директор Ровеньковского городского центра занятости Юрий Наумцов со слов приветствия и пожелания более тесного взаимодействия службы занятости с работодателями города.

Специалисты отдела взаимодействия с работодателями рассказали, что с 1 января 2013 года вступил в силу Закон Украины «О занятости населения», который определяет правовые, экономические и организационные основы реализации государственной политики в сфере занятости населения, гарантии государства по защите прав граждан на труд и реализации их прав на социальную защиту от безработицы.

Особое внимание участников встречи обратили на то, что Законом вводится ряд компенсационных льготных программ, которые должны заинтересовать как работодателей, так и населения, трудоустраиваться. Работодателям, которые создают рабочие места и трудоустраивают с заработной платой не менее трех минимальных заработных платы, компенсируется 50% выплаты единого социального взноса за каждого трудоустроенного человека. За трудоустройство лиц, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда, работодатели получают 100% компенсации единого социального взноса при условии трудоустройства лиц сроком не менее чем на 2 года.

Значительное внимание уделено оказанию услуг по посредничеству в трудоустройстве, применению труда иностранцев и лиц без гражданства, ответственности за нарушение законодательства о занятости. Кроме этого, значительная ряд корректировок предусмотрена и в других Законов, тем или иным образом касаются занятости населения.

По окончании встречи ее участники пришли к согласию, что реализация нового Закона Украины «О занятости населения» будет способствовать улучшению ситуации на рынке труда, стимулировать работодателей к созданию рабочих мест, организовывать ассесмент центр и тренинги для работников, и улучшит инвестиционный климат в государстве.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ