Домой Рынок труда Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине

52
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Если Вы планируете принять на работу гражданина другой страны, то первым шагом к этому, должно быть оформление разрешения на трудоустройство вашего будущего сотрудника.

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине – документ, который предоставляет работодателю полное право на время использовать труд иностранца на конкретном рабочем месте, или на конкретной должности.

Это разрешение выдается Государственным центром занятости, лишь в случае отсутствия в вашей стране работников, способных делать соответствующие работы, либо же при наличии достаточного количества оснований для целесообразного использования труда иностранца.

Разрешение выдается сроком не более 1 года, однако, оно может быть продлено, для чего работодатель должен будет обращаться в центр занятости не позже, чем за месяц до истечения срока действия данного разрешения. После истечения срока действия, разрешение на трудоустройство иностранца возвращается работодателем непосредственно в центр занятости.

За рассмотрение заявки о предоставлении разрешения трудоустройства иностранца, а также продление срока действия данного разрешения, с работодателя берется плата равная четырем минимальным зарплатам.

Разрешение предоставления разрешения на трудоустройство, либо отказ, может быть принят в  срок  не более 30 дней со дня подачи полного пакета документов в центр занятости.

Однако от работодателя будут требоваться следующие меры:

— регистрация страховых взносов плательщиком, в Фонд социального страхования Украины на случай безработицы;

— полное отсутствие задолженностей перед Фондом социального страхования Украины на случай безработицы;

— отсутствие задолженностей по налогам и сборам.

Основные требования к иностранному работнику:

— документально подтвержденное высшее образование, либо необходимая квалификация;

— отсутствие судимости;

Случаи, когда разрешение на трудоустройство иностранца не требуется:

•иностранным гражданам, получившим в Украине вид на жительство;

•иностранным гражданам, получившим статус беженца или лица, которое подало заявления о предоставлении статуса беженца;

•иностранным гражданам, которые были наняты инвестором по должностям, определенным соглашением о распределении продукции;

•иностранному персоналу различных представительств иностранных субъектов хозяйственной промышленности в Украине, которые зарегистрированы в Министерстве экономики Украины, и имеют служебные карточки, выданные Департаментом Международного экономико-торгового сотрудничества.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ