Домой TOП статьи Расчет пособия по безработице в Украине при увольнении по согласованию сторон

Расчет пособия по безработице в Украине при увольнении по согласованию сторон

3374
9
ПОДЕЛИТЬСЯ

увольнение по согласованию сторонРассмотрим в статье, как будет насчитываться центром занятости пособие по безработице при увольнении по согласованию сторон, т.е. если сотрудник был уволен по статье 36 (п.1) КЗоТ Украины. В текущий момент это один из самых распространенных способов увольнения на предприятиях. Во-первых, при увольнении по согласованию сторон предприятие не выплачивает вам выходное пособие, в отличие от увольнения по сокращению штата. Что для предприятия является более выгодным. Для работника такой вариант не совсем оптимален, но в случае регистрации в центре занятости такой безработный получит пособие по безработице уже с 8 дня после получения статуса безработного, в отличие от сотрудника, уволившегося по собственному желанию. Кстати статус безработного вы получите на 8 день после первого посещения службы занятости и написания там заявления. Как же рассчитывается пособие по безработице в Украине при увольнении по согласованию сторон? Сначала мы определяем ваш рабочий стаж, и уже от него определяем сумму для дальнейшего расчета пособия по безработице. В статье ”Пособие по безработице в Украине: увольнение по собственному желанию” мы уже указывали данную схему. Вот как она выглядит:

1) Если ваш рабочий стаж до 2 лет расчет будет производиться в размере 50 процентов средней зарплаты за последние 6 месяцев;
2)  Если от двух до шести лет – 55 процентов от средней зарплаты;
3) Если от шести до десяти лет – 60 процентов
4) Если больше десяти лет, то расчет будет в размере 70 процентов.

Очень важно, что стаж берется официальный, т.е. если работодатель не платил за вас взносы, либо вы были неофициально оформлены, то в расчет пособия по безработице будет браться только официальные записи в трудовой и отчисления в центр занятости. К сожалению, иногда работник на малых предприятиях или у частных предпринимателях даже и не знает, что работает неофициально.

В центре занятости говорят, что общая схема следующая. В первые 90 дней вы получаете 100% от рассчитанной выше суммы, последующие 90 дней – 80%, и в оставшиеся 180 дней – 70%. В случае увольнения по согласованию сторон выплата пособия по безработице будет выплачиваться первые 270 дней. Для правильного расчета необходимо брать справку с последнего места работы, где есть графа средняя ежедневная заработная плата.

Для примера: ваша средняя ежедневная зарплата за последние 6 месяцев составляет 100 гривен, а рабочий стаж 5 лет. Соответственно: 100,00 грн*0,55*90 = 4950 гривен в первые 90 дней выплаты пособия, т.е. 1650 гривен в месяц. Важный момент, максимальная сумма пособия по безработице в Луганской области на 1 ноября 2010 не может превышать 2397 гривен, т.е. если вы получали хорошую зарплату на предыдущей работе, больше средней заработной платы по региону вы не получите. В следующие 90 дней вам положено 100*0,55*0,8*90=3960 гривен или 1320 гривен в месяц. В оставшиеся 90 дней вы получите 100*0,55*0,7*90 = 3465 или 1155 гривен в месяц. Вы так же можете подставить свои суммы для расчета пособия по безработице, перейдя по ссылке.

Напомним, что с 1 декабря 2010 года минимальное пособие по безработице составит 700 гривен, это касается тех безработных, которые последние 26 недель до регистрации в центре занятости были официально трудоустроены.

Источник: Finance.lg.ua — бизнес портал Луганской области

9 КОММЕНТАРИИ

  1. Добрый вечер!Скажите если я 10.01.2012г. вышла с декретного отпуска и по сей день сижу за свой счёт (по «просьбе» работодателя) каким образом будет считаться пособие?

  2. Здраствуйте! Скажите, пожалуйста, нужно ли мне предоставлять справку с последнего места работы, где есть графа средняя ежедневная заработная плата для расчета пособия в ЦЗ, если я уволилась по соглашению сторон в последний день декретного отпуска? Оформлена и уволена официально по трудовой.

  3. Cкажите пожалуста если я в последнии пол года стоял на учёте в центре занятости,потом месяц отработал и получил расчёт по соглашению сторон,могу ли я обратно стать на учёт,и с чего они будут начислять мне средний зароботок

  4. Здравствуйте! В связи с ликвидацией предприятия мне предложили уволиться по соглашению сторон ( п1 ст 36 КЗоТ Украины) с выплатой материальной помощи в размере шести среднемесячных заработков.

    Скажите пожалуйста в течение какого времени мне надо стать на учет в Центре занятости, с какого времени мне будет выплачиваться пособие по безработице и в каком размере (т е 544 грн или исходя из моего заработка) Спасибо

  5. Добрый день. Скажите пожалуйста, если я выходила из декретного отпуска на работу на 6 месяцев, затем опять ушла в декрет на 6 месяцев, затем уволилась по соглашению сторон. Как будут влиять последние 6 месяцев декрета на пособие по безработице

  6. если я не предоставлю справку о зарплате в центр занятости, то каким будет мое пособие по безработице?

  7. Подскажите пожайлуста, если я после дикрета(14февраля ребенку исполнилось 3года) в марте месяце (по соглашению сторон ( п1 ст 36 КЗоТ Украины) уволилась . з.п до увольнения 3100,страховой стаж 4года. Какая сумма должна мне начисляться. Влияет ли на выплату то что я не уволилась 14февраля

  8. Подскажите , как расчитываеться средняя з/п для выплат пособия по безработице, если увольнение по согласованию сторон сразу по истечению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ