Домой Рынок труда Основные направления работы центра занятости

Основные направления работы центра занятости

33
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Работники государственной службы занятости стремятся достичь высоких результатов и поэтому стараются выполнять поставленные задачи не только количественно, но и качественно, потому что за каждой цифрой стоят конкретные люди. Для многих из них государственная служба занятости — последняя надежда.

Сегодняшние безработные — люди с разными проблемами, требованиями, заботами, но специалисты центра занятости пытаются к каждому найти подход и открыть дверь в его душе, с чуткостью подойти к проблемам каждого и помочь. Для одной категории граждан потеря работы — это обычное дело, а для другой — катастрофа.

Наша задача — подсказать, направить, научить и вселить уверенность. «Место под солнцем» является для каждого, только надо не терять веру в то, что работа найдется, настойчиво искать его в жизни, использовать все возможности в период пребывания на учете в центре занятости.

Поэтому, учитывая данную ситуацию, можно с уверенностью сказать: «Самый надежный мера защиты безработных является предоставление им рабочих мест». Исходя из этого предложения, основными направлениями регулирования занятости в нашем регионе, постоянно внедряются — совершенствование работы взаимодействия с работодателями, а именно:
— Продолжать проводить активную работу с работодателями по вопросу предоставления вакансий, подбору кадров, обращать особое внимание на социально незащищенную категорию безработных, инвалидов, привлечение работодателей к мероприятиям, организуемым в центре занятости.
— Распространять формы сотрудничества с предприятиями, которые ведут самостоятельный прием работников по подбору персонала.
— Продолжать создание для работодателей банка данных специалистов, имеющих опыт и высокую квалификацию по профессиям, что требует рынок труда и картотеку специалистов, имеющих редкие профессии.
— Совершенствовать формы и методы работы, использованные в отчетном периоде.
— Усилить работу по формированию банка паспортов действующих предприятий.
— Совершенствовать работу по ведению «Карточек сотрудничества с работодателями» с целью организации профобучения по заказу работодателей.
— Продолжать работу с городскими, поселковыми и сельскими советами по созданию новых рабочих мест.
— Продолжать организовывать массовые мероприятия «Дни службы занятости» в селах и поселках.
— Продолжать изучать опыт работы других центров занятости.
— Для полного использования забронированных на 2011 год рабочих мест просмотра в части соответствия профессиональной структуре социально незащищенных граждан, состоящих на учете в центре занятости.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ